Les 10 Meilleurs Livres En Leadership Et Management D'entrepriseBusiness 

Découvrez les 10 meilleurs livres en leardership et gestion d’entreprise

Meilleurs livres de gestion – Les compétences en leadership et en gestion sont importantes si vous voulez démarrer et gérer une entreprise. De plus, si vous voulez devenir un gestionnaire efficace, vous devez développer des compétences en gestion. Vous pouvez acquérir des compétences en gestion grâce à une formation en classe ou à une formation professionnelle. L’un des meilleurs moyens d’acquérir des compétences en leadership et en gestion consiste à lire des livres.

Si vous souhaitez acquérir des compétences en gestion, voici une liste des 10 meilleurs livres de gestion. Je suis convaincu que la lecture de ces livres vous aidera à acquérir une expertise en gestion et en leadership.

meilleurs livres de gestion

10 meilleurs livres de gestion

# 1 Chanakya d’entreprise

Auteur – Radhakrishnan Pillai

Corporate Chanakya est l’un de mes livres de gestion préférés. Ce livre décrit les idées de Chanakya en matière de leadership, de gestion et de formation. Chanakya était une personnalité aux multiples facettes qui savait identifier et nourrir les leaders. Le livre contient des informations importantes sur l’Arthshastra de Kautilya ainsi que des exemples pratiques.

Le livre est divisé en trois sections: Leadership, Management et Formation. La sous-section du livre couvre des sujets tels que l’organisation et la conduite de réunions efficaces, la gestion de situations difficiles, la prise de décisions, les pouvoirs d’un leader, etc. Ce livre ramène l’ancienne sagesse indienne de gestion dans un format moderne.

# 2 Comment se faire des amis et influencer les gens

Auteur – Dale Carnegie

Comment se faire des amis et influencer les gens est un livre d’auto-assistance. C’est l’un des livres les plus vendus de tous les temps. Ce livre vous aidera à réussir. Ce livre est divisé en quatre sections. (1) Techniques de base du trading de personnes (2) Six façons de rendre les gens comme vous (3) Comment attirer les gens dans votre état d’esprit (4) Soyez un leader – Comment changer les gens.

Du point de vue de la gestion, ce livre est comme de l’or. Ce livre contient de nombreux exemples et principes utiles qui peuvent être appris et appliqués à la fois dans votre travail et dans votre vie personnelle.

# 3 Les 7 habitudes des personnes très efficaces

Auteur – Stephen R Covey

Les 7 habitudes des personnes très efficaces sont les livres d’auto-assistance les plus vendus. Comme son nom l’indique, ce livre traite des habitudes des personnes très efficaces. Ce livre explique comment ces habitudes rendent une personne plus efficace personnellement et professionnellement. Le livre explique également comment les hypothèses et les perceptions entravent le succès dans les relations professionnelles et personnelles.

Les 7 habitudes définies dans ce livre sont: – Soyez proactif, commencez par penser d’abord, penser gagnant-gagnant, comprendre d’abord, puis comprendre, mettre en synergie et affûter la scie.

# 4 Le gestionnaire d’une minute

Auteur – Ken Blanchard et Spencer Johnson

Le One Minute Manager est un petit livre sur la gestion. Ce livre parle de trois techniques d’une crèche efficace. Une minute de buts, une minute de louanges et une minute de réprimande. Le livre traite du développement personnel. Cependant, c’est un livre très simple. Si vous êtes un débutant, lisez le One Minute Manager.

# 5 Le grand jeu des affaires

Auteur – Jack Stack Bo Burlingham

The Big Business Game est un livre très ancien. Ce livre explique comment fonctionne les affaires. C’est un livre hautement recommandé pour le PDG ou le cadre supérieur de l’entreprise. Ce livre vous aidera sûrement à développer votre sens des affaires.

# 6 Intelligence émotionnelle

Auteur – Daniel Goleman

L’intelligence émotionnelle est un type de livre différent. Dans ce livre, l’auteur donne la perspective que le quotient émotionnel est plus important que le quotient intelligent. Les personnes atteintes de QE sont susceptibles d’avoir un meilleur leadership, une meilleure santé mentale et un meilleur rendement au travail. L’égalisation peut être enseignée. L’EQ n’est pas réellement de l’intelligence, mais c’est une sorte de trait comportemental. Ce livre était un best-seller du New York Times.

# 7 La méthode Six Sigma

Auteur – Peter Pande

The Six Sigma Way est un livre avec lequel vous pouvez mettre en œuvre Six Sigma dans votre entreprise. Six Sigma est un ensemble de techniques et d’outils que l’entreprise peut utiliser pour réduire les risques et améliorer l’excellence opérationnelle. Ce livre contient des exemples pratiques. Il comprend également une liste de contrôle pour l’ensemble du processus Six Sigma. Si vous souhaitez maximiser l’impact de vos efforts de changement et d’amélioration, lisez ce livre.

# 8 Qui a déplacé mon fromage?

Auteur – Dr. Spencer Johnson

Qui a déplacé mon fromage? est un livre de motivation pour les entreprises. Ce livre vous aidera à faire face aux changements dans votre travail et votre vie. Si vous cherchez à sortir de votre zone de confort, ce livre est fait pour vous. Le livre raconte l’histoire de quatre personnages qui vivaient dans le labyrinthe et cherchaient du fromage.

# 9 Crucial – Comment faire de meilleurs choix dans la vie et le travail

Auteur – Chip Heath & Dan Heath

Crucial – How to Make Better Life and Work Choices est l’un des meilleurs livres pour vous aider à faire de meilleurs choix de vie et de travail. Le livre explique comment les préjugés naturels et la pensée irrationnelle peuvent être surmontés afin de prendre de meilleures décisions. Après avoir lu ce livre, vous serez sûr de prendre une décision dans la vie.

# 10 Accroître l’excellence – faire plus sans se contenter de moins

Auteur – Robert I. Sutton & Huggy Rao

Accroître l’excellence est un livre pour atteindre un niveau supérieur et l’excellence. Ce livre partage des histoires de dirigeants et d’organisations prospères. Le livre est riche en exemples, en études significatives et en informations exploitables pour quiconque cherche à créer une organisation efficace.

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